top of page

"Es ist nicht genug zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen – man muss auch tun."

-  Goethe

TRAININGSANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN

Gut ausgebildete, motivierte und leistungsfähige MitarbeiterInnen sind das Kapital und die Ressource für jede Firma und jedes Unternehmen. Ihre MitarbeiterInnen dabei zu fördern, einzeln und im Team leistungsfähiger zu werden, dabei bin ich Ihnen gerne behifllich.

Als Trainer und Pädagoge mit 20 Jahren Erfahrung in der Konzeption zielführende Trainingsarrangements biete ich Ihnen dabei individuell auf Ihr Unternehmen und die Bedürfnisse Ihrer MitarbeiterInnen abgestimmte Trainings und Weiterbildungen an - mit einer guten Mischung aus Theorieinputs, Selbstreflexion und erlebnisorientierten Phasen - und mit pragmatischen, realistischen Lösungen für Ihre Ziele.

Um möglichst effektiv zu sein, werden die in den Trainings thematisierten Inhalte mit konkretenTransferaufgaben in den Alltag verbunden - die dann in einer oder mehreren nachgelagerten Sitzungen nochmal thematisiert, vertieft und ausgeschärft werden können. Wir gucken gemeinsam: Was hat geklappt? Und wo wollen wir nachbessern?

Zusammenarbeit in einem Trainingsseminar
Applaudierende Menge in einem Training

FIRMENTRAININGS - THEMEN UND ANGEBOTE

 

KOMMUNIKATIONSTHEMEN 

  • Mit schwierigen Kunden "gut" umgehen

  • Professionell telefonieren

  • Teambesprechungen effektiv und zielgerichtet moderieren

  • Überzeugend Präsentieren

  • Wertschätzende Mitarbeitergespräche führen

  • Professionelles und wertschätzendes Feedback geben

  • Wertschätzende Teamkommunikation

GESUNDHEITSTHEMEN

  • Gesundes Selbstmanagement im Home-Office

  • Effektiver Arbeite mit effektivem Zeitmanagement

  • Resilient durch den Berufsalltag gehen

FÜHRUNGKSKRÄFTETRAINING

 

  • Plötzlich Führungskraft: Was tun? Wie mich verhalten?

  • Empathisch kommunizieren mit seinen MitarbeiterInnen

  • Feedback geben - aber richtig!

  • Tür-und Angel-Gespräche effektiv führen

  • Teamsitzung effektiv leiten

  • Mitarbeitergespräche effektiv führen

  • Als Führungskraft überzeugend argumentieren/diskutieren

  • Konstruktiver Umgang mit schwierigen KollegInnen/Mitarbeiterinnen

 

TEAMTRAINING/TEAMSUPERVISION

 

  • Damit ein Rad ins andere greift: Team[weiter]entwicklung

  • Damit das Fass nicht überläuft: Teamsupervision/Konfliktschlichtung in Teams

  • Wertschätzende Teamkommunikation

 

Trainer Kristian Seewald mit Stiften in der Hand
bottom of page