Systemische(s) Coaching, Supervision, Training aus Oldenburg

MOIN,

Mein Name ist Kristian Seewald, ich lebe im schönen Oldenburg in Oldenburg. Seit über zehn Jahren begleite ich als ausgebildeter und zertifizierter Systemischer Coach (ECA/DVLP) und Kommunikationstrainer kleine und große Menschen in unterschiedlichen Bereichen beruflich und privat bei ihren persönlichen Entwicklungs- und Lernprozessen sowie Herausforderungen. Mit Interesse, Empathie, Achtsamkeit und Wertschätzung.

WIE EIN COACHING FUNKTIONIERT.

Ablauf und Funktion eines Coachings habe ich hier kurz

beschrieben.

SO ARBEITE ICH...

Meine Arbeit ist von einer wertschätzenden, authentischen, lösung- und entwicklungsorientierten Haltung geprägt - jeder Mensch besitzt wertvolle Potenziale, die es mit den richtigen Methoden zu entdecken und zu fördern gilt: Probleme sind Herausforderungen, deren erfolgreiche Bewältigung Motivation und Energie freisetzen kann. Probleme sind auch Chancen!

Im Rahmen meiner Beratung, eines Coachings, einer Supervision oder Mediation, in Oldenburg oder an einem Ort Ihrer Wahl (auch per Skype), unterstütze ich Sie dabei, Ihre vorhandenen (und vielleicht zurzeit verborgenen) Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen neu zu entdecken, zu entwickeln und für sich zu nutzen. Individuell. Professionell. Wertschätzend. Herausfordernd. Humorvoll.

Es ist mir eine Freude, diese Entwicklung als Impulsgeber zu begleiten und Ihre Handlungskompetenz zu erweitern. Damit Sie für sich oder über sich etwas neues erfahren. Neue Perspektiven. Neue Handlungsimpulse. Neue Motivtion. Neue Ziele!

MEINE HALTUNG.

Dabei gehört es zu meiner Grundhaltung, Einstellungen und Verhaltensweisen auch kritisch zu hinterfragen. Ich lade Sie daher immer wieder zu einem Perspektivwechsel ein. Denn: Grundvoraussetzung für die eigene Weiterentwicklung ist die Erkenntnis, welche persönlichen „Baustellen" überhaupt existieren.

Um diese Erkenntnis zu erlangen, ist wertschätzendes Feedback von außen notwendig - welches in unserem Alltag (meist aus Konfliktscheue) nur selten gegeben wird. So bleiben wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten leider unentdeckt. Aus diesem Grund dürfen (und müssen) Sie in der Zusammenarbeit mit mir ehrliche Rückmeldungen erwarten – zu individuellen Stärken genauso wie zu „blinden Flecken".